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新闻稿
在竞争激烈的就业市场中,企业将在2019年雇佣8500名大学毕业生

ST. 路易(2019年5月9日)- 企业租车 计划招聘8500名大学毕业生 企业管理培训计划 2000名实习生进入 管理实习项目 in 2019. 因此,企业号被命名为 No. 1初级雇主 由CollegeGrad.这是第12次了.

每年, 企业分支机构雇用数千名受过高等教育的人, 以事业心为导向的男女成名 管理培训和管理实习计划. 这些课程教给员工经营企业所需的一切知识, 领导团队,面对面地提供优秀的服务 客户服务.

企业内部的晋升文化允许管理培训生根据他们的表现和职业道德在公司中快速晋升. 事实上, 公司大部分的高层管理人员都是从管理培训项目开始的, 包括凯时国际客户端的首席执行官 帕姆·尼科尔森总裁兼首席运营官 克里斯汀•泰勒也是企业控股基金会的主席 卡洛琳Kindle贝茨.

“凯时国际客户端官网下载坚信企业管理培训计划的力量, 主要是因为凯时国际客户端官网下载见证了一些最伟大的领导者从新人成长为首席执行官,玛丽·阿蒂姆说, 凯时国际客户端全球人才招聘副总裁.

凯时国际客户端 经营着其旗舰品牌企业租车,以及 国家汽车租赁阿拉莫租车 品牌,通过整合 全球网络 独立区域子公司.

In 2018, 17,342年企业, 国家和阿拉莫的员工在世界各地的不同岗位上得到提升或接受新的挑战. “现在是20年来竞争最激烈的就业市场, 凯时国际客户端官网下载每年都吸引并雇用数千名大学毕业生参加凯时国际客户端官网下载的管理培训项目,”Artim指出.

领先的候选人 & 员工的经验

去年秋天,凯时国际客户端推出了一个新的全球就业网站, 凯时国际客户端.企业.com这有助于简化求职者申请这些职位的流程. 该公司采用数据驱动的方法来定制网站的设计和功能. 用户友好的新界面允许用户按位置快速查看企业中打开的角色. 该网站还分享了企业管理培训机会的信息,并展示了全球企业提供的各种其他机会.

因此,企业租车连续第二年被评为年度最佳雇主 Potentialpark 2019排名 在“数字人才交流”、“职业网站”和“移动体验”三个类别中.

此外,企业还获得了“最佳工作场所-大型公司”类别的铜奖 2018年度最佳商业奖 为其面向员工的新移动应用程序的推出和采用.

结合凯时国际客户端官网下载和技术进步的工具, 企业采用高格调, 个性化的招聘策略,持续吸引顶尖人才. 这种分散的人才获取方式包括一个由200多名招聘人员组成的团队, 谁在800多所大学校园内建立了深厚而持久的合作关系. 除了, 这些招聘人员使用各种在线工具与每一位求职者进行个人联系和回复.

由于这些高接触, 面对面招聘和数字招聘, 企业在Indeed的榜单上排名第三 2018年最热门的求职者公司. 在这份报告, 企业因其“以人为本”的方法而受到重视, 即其承诺回应所有申请人,无论他们的雇用状态. 也是在2018年,企业第五次被认可 人才委员会 提升和推广一个积极的候选人在北美的经历.

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对企业资产

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